厦门:企上级纪委同下级企业负责人谈线次

发布日期 2018-05-10 11:44:15

  福建省厦门市深化国有企业监督管理,聚焦监督执纪问责,紧扣“六项纪律”,把握运用“四种形态”。上半年共受理初信初访65件,办结51件,立案16件,党纪政纪处分4人。查处违反中央八项问题9起。免费建网站,

  加强教育预防,强化纪律意识。厦门市结合“两学一做”学习教育,将惩防、警示教育纳入有企业党委、纪委年度重点工作认真落实。通过开展警示教育宣讲活动、观看警示教育专题片、组织市属国企负责人参观市廉政教育等形式,时刻干部廉洁办事,谨慎用权。同时,将谈话提醒工作纳入年度考核内容,倒逼企业纪委强化监督执纪,对干部出现的苗头性、倾向性问题,及时通过约谈、函询等形式进行提醒。今年1至6月,有企业上级纪委同下级企业党政主要负责人谈线人次。

  深化监督检查,强化正风肃纪氛围??故兄惫芄笃教ńㄉ枨榭龅餮?,督促国有企业加快“制度+科技”廉政风险防控信息管理平台研发建设,推动企业结合实际,探索将重点业务领域和关键环节纳入防控系统。落实国有企业“三重一大”决策事项专项报告制度,今年上半年,各企业共“三重一大”决策事项836件,涉及“重大决策”389件,涉及“重要”130件,涉及“重大项目安排”225件,涉及“大额度资金运作”92件。

  践行“四种形态”,强化责任追究。持续深化举报件办理“零暂存”工作,抓早抓小、快查快结,进一步规范谈话函询,强化督办和查核职能,对涉及市直管国有企业及下属企业工作人员的违纪问题认真查处。同时,用好问责“利器”,以上追一级领导责任为原则,责任到哪里,追究到哪里。按照失责行为发生的时间确定责任主体,实行追究责任。上半年,对下属公司发生窝案串案的某集团党委和纪委进行责任追究,给予该公司时任领导班子集体诫勉谈话,对履行领导职责不力的8名管理人员分别进行了责任追究,其中,严重1人,2人,行政1人,诫勉谈线人。(厦门市纪委)

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